เมื่อ “สวัสดิการแบบเหมาโหล” กลายเป็นจุดอ่อนในการดึงดูดทาเลนต์ ตลาดแรงงานในปี 2026 มีความซับซ้อนและเปราะบางสูงสุด เรากำลังอยู่ในยุคที่พนักงานมีความหลากหลายเชิงเจเนอเรชันสูงมาก ตั้งแต่ Baby Boomer ที่ยืดอายุการเกษียณ ไปจนถึง Gen Z และ Gen Alpha ที่เริ่มเข้าสู่ตลาดแรงงาน ผนวกกับรูปแบบการทำงานที่กระจายตัว (Decentralized) …